Agencia libre. Salarios y destinos

Hoy, 1 de julio, es la fecha en la que oficialmente comienza  el mercado de agentes libres de la NBA. Este verano se prevé emocionante y no sólo por las estrellas que salen al mercado, si no por el importante aumento del límite salarial, el cual se espera que se dispare desde los 70.000.000$ hasta los 94.000.000$ (la mayor subida de la historia de la liga), dando un mayor margen a las franquicias para hacerse con los mejores jugadores disponibles en el mercado veraniego.

Antes de meternos plenamente en faena, es necesario familiarizarse con algunos términos  de vital importancia para comprender  el funcionamiento de los fichajes en la NBA, algunos de ellos ya los he explicado en una entrada anterior:

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           -  Agente libre sin restricciones: Jugador con disponibilidad absoluta para fichar por la franquicia que desee. Ejemplos:  Kevin Durant, Pau Gasol, LeBron James…

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            - Agente libre restringido: Básicamente, es un jugador sometido a derecho de tanteo por la franquicia a la que perteneció la temporada anterior. Ejemplos: Andre Drummond, Bradley Beal, Harrison Barnes…

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               - Salary Cap o límite salarial: Cantidad de dinero que se permite a las franquicias gastar en concepto de salario de jugadores. Debido fundamentalmente al contrato firmado con la televisión americana, se espera que aumente en 24 millones con respecto a la temporada anterior.

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      - Tasa de lujo: En el momento que una franquicia se pasa del límite salarial, debe abonar a modo de penalización 1$ por cada dólar que se pasa del tope. El total de la cantidad amasada en concepto de tasa de lujo se redistribuye entre las franquicias que se encuentran por debajo del límite.

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      -Moratoria de julio: Del 1 al 7 de julio es cuando la NBA fija definitivamente el límite salarial, por lo que hasta el día 8 del mismo mes no se podrá firmar oficialmente ningún agente libre.

Toda norma tiene excepciones.  El Convenio Colectivo de la NBA recoge una serie de opciones a las que se pueden acoger las franquicias para renovar a sus agentes libres en caso de que hayan superado el límite salarial.

Dentro de todas las excepciones que hay, la más interesante y lucrativa para los jugadores tiene nombre de leyenda NBA por ser al primer jugador con el que se dejó llevar a cabo esta excepción: Larry Bird Excepcion. Los requisitos son que el jugador complete como mínimo tres temporadas sin haber sido cortado o cambiado de equipo a través de la agencia libre, por lo que en caso de traspaso, estos derechos viajarán con el jugador al permanecer al seguir en el mismo contrato. Los beneficios son que se permite la renovación del jugador por el máximo salarial (ahora explicaré en que consiste) pudiendo incrementarse esta cantidad en un 7,5% anual  por un máximo de 5 temporadas.

Vamos con las cantidades. Para fijar los salarios mínimos y máximos, el factor a tener en cuenta es la cantidad de años que se lleven en la liga.

En este cuadro podemos resumir el montante mínimo anual para la temporada 16-17:

Años en liga	0	1	2	3	4	5
Cantidad	$543,471	$874,636	$980,431	$1,015,696	$1,050,961	$1,139,123
Años en liga	6	7	8	9	10 o más
Cantidad	$1,227,286	$1,315,448	$1,403,611	$1,410,598	$1,551,659

El contrato con salario máximo se calcula aplicando un porcentaje en función de los años en la liga sobre el límite salarial, que como ya vimos se incrementa en 24.000.000$ llegando a los 94.000.000$ para la próxima temporada, y como mucho tendrá una duración de 5 temporadas. Este es el motivo de la expectación  que se ha generado para este verano, junto con la coincidencia en el mercado de varios de los jugadores más destacados.

De nuevo un cuadro nos ayudará a comprender mejor cuánto es el máximo que podría ganar un jugador en una temporada:

Años en liga	Porcentaje máximo	Cantidad
0 a 6	25% del límite salarial	$23.500.000
7 a 9	30% del límite salarial	$28.200.000
10 o más	35% del límite salarial	$32.900.000

Ahora para ponerle nombres a las cifras, os dejo una tabla en la que nombro a los agentes libres más interesantes desde mi punto de vista, los equipos que se rumorea que podrían hacerse con sus servicios y el salario máximo al que aspiran:

Equipos

Jugador	Equipos	Máximo
Pau Gasol	Oklahoma, Spurs, Warriors	32.900.000$
Kevin Durant	Oklahoma, Boston,Clippers, Knicks, Warriors	30.315.000$
LeBron James	Cleveland	32.900.000$
Hassan Whiteside	Dallas, Lakers, Mavericks, Miami	23.500.000$
Dwayne Wade	Spurs, Dallas, Miami	35.367.500$
Dirk Nowiztki	Cleveland, Dallas, Toronto	35.367.500$
Dwight Howard	Portland, Boston, Atlanta	32.900.000$
Joakim Noah	Knicks	30.315.000$
Mike Conley	Memphis, Dallas	30.315.000$
DeMar DeRozan	Toronto,Lakers,Miami,Dallas	30.315.000$
Al Harford	Atlanta, Houston, Oklahoma	30.315.000$
Nico Batum	Dallas, Lakers, Knicks, Wizards, Charlotte	28.200.000$
Chandler Parsons	Portland, Lakers, Memphis	23.500.000$

Nota sobre la tabla: Estas son las cantidades máximas que podría llegar a pagar el equipo que más dinero pueda ofrecer en función de las excepciones Larry Bird en caso de poder disponer de ellas. Esto no quiere decir que estas cantidades efectivamente se alcancen,  se trata de definir el máximo al que podría aspirar un jugador en el mejor de los casos posibles. Es posible que algunos jugadores renuncien a buena parte de salario para poder jugar en equipos aspirantes a ganar el campeonato, como por ejemplo Pau Gasol.

Espero que os haya resultado ilustrativo, sé que es un tema complejo pero me pareció interesante. Si tenéis alguna duda os la responderé encantado. ¡Hasta la próxima!

Salario de los rookies, cantidades y posibilidades.

Recientemente se celebró la ceremonia del Draft, en la que los jóvenes talentos fueron seleccionados por las franquicias NBA para formar parte de la mejor liga del mundo.

Una noche especial llena de emociones que marca el futuro de las franquicias y de los nuevos jugadores profesionales,  pero al margen  de lo estrictamente deportivo y mediático ¿ hay alguna diferencia entre ser elegido en una posición más alta o más baja? Pues económicamente nos encontramos que el salario que se asigna al número uno del Draft para la temporada 16-17 es de 4.917.300 $ y para el número treinta (última elección de la primera ronda) cae hasta los 976.300$ con algunos matices que explicaré ahora. Como se puede apreciar, cuanto más alta sea la elección en el Draft, más alto será el salario.

Estas cantidades pueden oscilar por decisión del equipo y reducirse como mínimo al 80% (situación que no se suele dar) o aumentar hasta un 120%, lo que significaría que el número uno cobraría como mínimo 3.933.840$ y como máximo 5.900.760$ y el número treinta un mínimo de 754.640$ y un máximo de 1.182.840$

Con respecto a la duración del contrato de rookie, ser escogido en primera ronda implica tener un contrato de 4 años, de los cuales hay garantizados un mínimo de dos años, incrementándose el salario un 4.5% en la segunda temporada.

La tercera y cuarta temporada el equipo tiene la facultad de decidir que hacer con el jugador. Al termino de la segunda temporada podría no ejecutar la team option finalizando así el contrato de rookie y pasando a ser agente libre. En el caso de decidir seguir contando  con los servicios del jugador durante su tercera temporada, el salario volvería a incrementarse alrededor de un 4,3%.  Llegados a este momento en la carrera del jugador ocurren dos hechos significativos:

    A) Por haber conseguido disputar tres temporadas en la NBA se genera derecho a pensión vitalicia a partir de los 50 años ( tengo en mente escribir una entrada sobre este tema para explicar más detalladamente su funcionamiento).

    B) Si se trata de un jugador destacado, surge la posibilidad de acordar una extensión del contrato por 5 temporadas, que entraría en vigor al finalizar la cuarta temporada. Con esta opción suele producirse una importante aumento en la remuneración del jugador, pues la cantidad máxima que se puede ofrecer se trata de un 25% del límite salarial (este porcentaje puede elevarse a un 30% si se el jugador ha sido escogido dos veces en el primer, segundo o tercer mejor equipo de la NBA; ha sido titular dos veces en el All Star Game o si ha sido nombrado MVP). Durante la temporada pasada, dicho límite estuvo fijado en 70.000.000$, lo que quiere decir que al jugador que decidan hacerle una extensión se embolsaría 87.500.00$ en 5 temporadas.

En el caso de no realizar una extensión, al finalizar la tercera temporada es potestad del equipo alargar la vinculación con el jugador durante otra temporada con su correspondiente incremento salarial, que en esta ocasión se trata de un porcentaje del sueldo de la temporada anterior variable en función de la posición en la que el jugador fue seleccionado en el Draft, así pues el incremento salarial del número uno será de un 26,1% mientras que el del número treinta será de un 80,5%.

Una vez finalizado el cuarto curso, nos encontramos en año de qualifying offer. Esto quiere decir que el equipo deberá hacer una oferta cualificada, que supone un incremento salarial del 30% en caso de un número uno del draft y un 50% en caso de un número treinta, para poder transformar al jugador en agente libre restringido y así poder igualar en el plazo 7 días la oferta que pudiera llegar por parte de otra franquicia, lo que en el Derecho Civil español conocemos por derecho de tanteo. Si no se llegase a realizar esta oferta cualificada, el jugador pasaría a ser agente libre sin restricciones pudiendo así negociar a su antojo con cualquier franquicia o equipo.

Como veis, se pone a disposición de gente muy joven cantidades de dinero que marean. En muchas ocasiones estos jóvenes no son lo suficientemente maduros o tienen conocimientos económico-financieros para manejarse con semejante cantidades de dinero, y esta es una de las razones por las que surgió el NBA´s Transition Program, con el que la organización intentan guiar a los novatos en los primeros pasos en la liga (también es un tema que me gustaría tratar en una futura entrada).

A continuación, os dejo una tabla orientativa de los salarios que perciben los rookies de la primera ronda del Draft para la temporada 16-17, recordad estas cantidades pueden rebajarse como mínimo al 80% y como máximo subir al 120%  :

Posición	1º año	2º año	3º año. Team option	4º año. Team option. Porcentaje sobre año anterior	5º año. Qualifyng offer. Porcentaje sobre año anterior
1	$4,919,300	$5,140,700	$5,362,100	26.1%	30.0%
2	$4,401,400	$4,599,500	$4,797,600	26.2%	30.5%
3	$3,952,500	$4,130,400	$4,308,300	26.4%	31.2%
4	$3,563,600	$3,724,000	$3,884,400	26.5%	31.9%
5	$3,227,100	$3,372,300	$3,517,500	26.7%	32.6%
6	$2,931,000	$3,062,900	$3,194,800	26.8%	33.4%
7	$2,675,700	$2,796,100	$2,916,500	27.0%	34.1%
8	$2,451,200	$2,561,500	$2,671,800	27.2%	34.8%
9	$2,253,300	$2,354,700	$2,456,100	27.4%	35.5%
10	$2,140,500	$2,236,800	$2,333,100	27.5%	36.2%
11	$2,033,500	$2,125,000	$2,216,500	32.7%	36.9%
12	$1,931,900	$2,018,800	$2,105,700	37.8%	37.6%
13	$1,835,200	$1,917,800	$2,000,400	42.9%	38.3%
14	$1,743,500	$1,822,000	$1,900,500	48.1%	39.1%
15	$1,656,200	$1,730,700	$1,805,300	53.3%	39.8%
16	$1,573,500	$1,644,300	$1,715,100	53.4%	40.5%
17	$1,494,800	$1,562,000	$1,629,300	53.6%	41.2%
18	$1,420,100	$1,484,000	$1,547,900	53.8%	41.9%
19	$1,356,100	$1,417,200	$1,478,200	54.0%	42.6%
20	$1,301,900	$1,360,400	$1,419,000	54.2%	43.3%
21	$1,249,800	$1,306,000	$1,362,200	59.3%	44.1%
22	$1,199,900	$1,253,800	$1,307,800	64.5%	44.8%
23	$1,151,900	$1,203,700	$1,255,600	69.7%	45.5%
24	$1,105,800	$1,155,500	$1,205,300	74.9%	46.2%
25	$1,061,600	$1,109,300	$1,157,100	80.1%	46.9%
26	$1,026,300	$1,072,500	$1,118,700	80.3%	47.6%
27	$996,700	$1,041,600	$1,086,400	80.4%	48.3%
28	$990,700	$1,035,200	$1,079,800	80.5%	49.0%
29	$983,400	$1,027,700	$1,071,900	80.5%	50.0%
30	$976,300	$1,020,200	$1,064,200	80.5%	50.0%

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